Assessment

ASSESSMENT AF MEDARBEJDERE
Forståelsen af egen personlighed er en væsentlig styrke, når en person skal tilpasse og træne sine daglige handlinger og adfærd i forhold til sine omgivelser og opgaver. Det er her assessment kommer ind i billedet.
Men hvad med tolkninger af sund fornuft og mange års træning i moraler omkring ”respekt”, ”ærlighed”, ”involvering” og ”loyalitet”?
Hvis en person kan skille sin personlighed og den sunde fornuft, ved personen mere om, hvordan personen reagerer under pres.
Sund fornuft er nemmere at sige end at udføre i daglig adfærd. Derfor fokuserer vi på styrker i personprofilen og coacher det, personen er mindre god til.


ASSESSMENT AF LEDERE
Forskellen på den naturlige leder og den bedste specialist er ofte evnen til at overskue forretningen og samtidig lede gennem nærvær og personlig balance.
Hvis en leder løbende kan finde og udvikle sine egne styrker som leder til de opgaver, lederen står over for, så ved lederen, hvordan vedkommende skal prioritere, motivere, styre og udvikle din organisation. Udvikling stopper aldrig – det gør personlig indsigt, forståelse og accept heller ikke.
Gennem assessment finder vi frem til lederens potentiale.

Sektionsleder Fundering Udland

Sektionsleder til Per Aarsleff med ansvar for Fundering Udland. Erfaring med anlægsarbejde, funktionel ledelse, hovedentrepriser, drevet egne projekter og gerne erfaring i Skandinaven. Uddannelse som min. bygningskonstruktør. Bopæl max. 1 time fra Hasselager eller Hvidovre.

Salgschef

National Salgschef til kendt byggevareproducent. Erfaring fra salg og salgsledelse af salgsorganisation - og erfaring med bearbejdning af arkitekter og projektsalg. Kendskab til digital salgs - og marketingværktøjer. Bopæl i Øst- og Midtjylland eller Trekantsområdet.

Projektsælger

Projektsælger til byggevareproducent som afsætter energibesparende og bæredygtige el-drevet løsninger. Ansvar for projektsalg øst for Storebælt. Flere års erfaring med projektsalg til rådgivere og entreprenører.

Sektionsleder Fundering DK

Sektionsleder til Per Aarsleff med ansvar for Fundering i Danmark. Erfaring fra anlægsarbejde, personaleledelse, egenproduktion, drevet egne projekter samt hovedentrepriser. Bopæl øst for Storebælt.

Contract/Legal lead

Contract & Legal Lead til Aarsleff Rail i Hvidovre. Erfaring med entrepriseret i DK og EU, stor kontraktforståelse og erfaring med kontraktstyring og engelsk i skrift og tale. Kommerciel og/eller juridisk uddannelse. Reference til direktionen.

Adm.dir.

Adm.dir. til anlægsentreprenør i Skåne. Erfaring fra overordnet ledelse af byggeri eller anlægsarbejde i Sverige.

Sælger - Skandinavien

KAM/sælger til Baron A/S som får ansvar for forskrivning af et unikt produkt hos entreprenører, murermestre m.fl. i Skandinavien. Salgserfaring er ikke et krav. Bopæl vest for Storbælt.

Byggeteknisk rådgiver

Bygningsingeniør til Saint-Gobain Gyproc. Uddannelse som bygningsingeniør på bachelor eller kandidatniveau og min. 3 års erfaring fra tilsvarende funktion hos producent, leverandør, rådgiver eller udførende. Arbejdssted kan være i Kalundborg, Karlstrup eller Ørestaden.