Om Tomma Consulting

RATED SOM NR. 4 I SEARCH & HEADHUNTING-BRANCHEN I SUPANA'S BRANCHERAPPORT FOR 2017

Vor ambition er at være 'huskonsulent' for vore kunder og primært samarbejde med private erhvervsvirksomheder i industrier, som vi har erfaring med, og som sætter pris på at arbejde sammen med en kompetent HR-konsulentvirksomhed.

Vi er en dynamisk konsulentvirksomhed, men samtidig en virksomhed som besidder stor erfaring omkring ledelse, rekruttering og forretningsudvikling fra både danske og internationale virksomheder. Tomma Consulting vil derfor være en kompetent sparringspartner for ledelserne i private erhvervsvirksomheder i Danmark og i vore kunders udenlandske selskaber.

Vi rekrutterer og foretager assessment af medarbejdere på alle niveauer - fra topledelse til almindelige funktionærer - dog ikke timelønnede medarbejdere - samt management audit - i Danmark og i samarbejde med samarbejdspartnere i Norge og Sverige.

KORT OM TOMMA CONSULTING
Firmaet er stiftet af Tom Bo Madsen 1.10.2012. Tom har fra 1.10.2007 - 30.09.2012 været beskæftiget i Cynara A/S som konsulent og managing partner. Efter 5 års partnerskab i Cynara valgte Tom at etablere sit eget firma og arbejder som headhunter og konsulent.

Vi fokuserer primært på at tilbyde rekruttering (search & selection), assessment (incl. personligheds- og færdighedstest), management audit og coaching til private erhvervsvirksomheder i Danmark.

Vi rekrutterer medarbejdere på alle niveauer - fra topledelse til almindelige funktionærer - dog ikke timelønnede.

HVORFOR VÆLGE TOMMA CONSULTING?
Vi fokuserer kun på industrier, som vi har erfaring med fra tidligere opgaver.

Vi er specialister i rekruttering til FMCG - leverandører til dagligvarebranchen og foodservice, bygge- og anlægsentreprenører og producenter/leverandører af byggematerialer (vi er associeret medlem af Dansk Industri Byggematerialer) og har erfaring fra rekruttering til it-branchen, industrivirksomheder og transportbranchen.

Vi fokuserer og måler på både kundetilfredshed (via analyseinstituttet Supana) og kandidattilfredshed.
Vi fokuserer på høj kvalitet i alle processer og i udvælgelsen – og måler på alle indsatser internt og i forhold til kunderne.
Vi er omhyggelige med at sætte os ind i opgaven – organisation, kultur, nuværende og forventning til fremtidig forretningssituation, nuværende og fremtidige kompetencekrav og personprofiler.
Vi opererer med garantier. Vi påtager os kun opgaver, som vi kan løse. Hvis det efter nogle måneder viser sig, at en kandidat ikke passer ind i jobbet, finder vi en ny kandidat uden beregning.
I forbindelse med rekruttering kan vi tilbyde både search (headhunting) & selection (udvælgelse via annoncering) – eller en kombination af de to metoder.
Vi arbejder i teams – så der vil altid være 2 personer på samme opgave - både ved rekruttering og assessment.
Vi kan løse opgaver i Danmark, og i samarbejde med samarbejdspartnere i Norge, Sverige samt i UK.

 

 



 

 

Category Manager

Category Manager foodservice til Haugen-Gruppen i Hvidovre. Erfaring fra tilsvarende funktion og interesse i mad og foodtrends samt har stor indsigt i sine produkter.

Adm.dir.

Adm.dir. til anlægsentreprenør i Skåne. Erfaring fra overordnet ledelse af byggeri eller anlægsarbejde i Sverige.

Sektionsleder - anlæg

Karrieremulighed - Sektionsleder til Aarsleff Rail i Hvidovre. Min. 8 års erfaring som projektleder i anlægsbranchen - ikke krav om erfaring fra personaleledelse. Erfaring med egenproduktion og hovedentrepriser samt relevant teknisk uddannelse. Bopæl på Midt- Øst eller Nordsjælland.

Salgschef

Salgschef/daglig leder til BEVOLA's filial i Växjö i Sverige. Erfaring fra salg i transportteknik-branchen og nogle års erfaring fra salgsledelse. Bopæl 1-2 timer fra Växjö.

Projektchef

Projektchef til Total Diamanten i Hedehusene. Projekt- og entrepriseerfaring fra byggebranchen og bopæl max. 50 minutter fra Hedehusene.

Sælger - BEVOLA

Sælger til A/S BEVOLA. Brancheerfaring og nogle års ekstern salgserfaring fra salg af tekniske produkter og løsninger.

Projektleder - Norge

Projektleder til Banedrift AS i Fredrikstad med min. 5 års erfaring med ansvar for en del af et projekt eller et helt projekt - byggeri eller anlæg.

Byggeteknisk rådgiver

Byggeteknisk rådgiver til Saint-Gobain Gyproc. Uddannelse som bygningsingeniør på bachelor eller kandidatniveau og min. 3 års erfaring fra tilsvarende funktion hos producent, leverandør, rådgiver eller udførende. Arbejdssted kan være i Kalundborg, Karlstrup, Vamdrup, Århus eller Ørestaden.

Salgsspecialist

Account Manager - salgsspecialist - til salg af Cryo-løsninger til hospitalsverdenen. Erfaring fra salg af udstyr til hospitaler eller laboratorier. Bopæl på Sjælland.

KAM FMCG

KAM til Lactalis Danmark. Ansvar for Salling Group. Min. 5 års erfaring fra KAM-ansvar for et af de store kædesystemer. Bopæl på Sjælland.