Om Tomma Consulting

RATED SOM NR. 4 I SEARCH & HEADHUNTING-BRANCHEN I SUPANA'S BRANCHERAPPORT FOR 2017

Vor ambition er at være 'huskonsulent' for vore kunder og primært samarbejde med private erhvervsvirksomheder i industrier, som vi har erfaring med, og som sætter pris på at arbejde sammen med en kompetent HR-konsulentvirksomhed.

Vi er en dynamisk konsulentvirksomhed, men samtidig en virksomhed som besidder stor erfaring omkring ledelse, rekruttering og forretningsudvikling fra både danske og internationale virksomheder. Tomma Consulting vil derfor være en kompetent sparringspartner for ledelserne i private erhvervsvirksomheder i Danmark og i vore kunders udenlandske selskaber.

Vi rekrutterer og foretager assessment af medarbejdere på alle niveauer - fra topledelse til almindelige funktionærer - dog ikke timelønnede medarbejdere - samt management audit - i Danmark og i samarbejde med samarbejdspartnere i Norge og Sverige.

KORT OM TOMMA CONSULTING
Firmaet er stiftet af Tom Bo Madsen 1.10.2012. Tom har fra 1.10.2007 - 30.09.2012 været beskæftiget i Cynara A/S som konsulent og managing partner. Efter 5 års partnerskab i Cynara valgte Tom at etablere sit eget firma og arbejder som headhunter og konsulent.

Vi fokuserer primært på at tilbyde rekruttering (search & selection), assessment (incl. personligheds- og færdighedstest), management audit og coaching til private erhvervsvirksomheder i Danmark.

Vi rekrutterer medarbejdere på alle niveauer - fra topledelse til almindelige funktionærer - dog ikke timelønnede.

HVORFOR VÆLGE TOMMA CONSULTING?
Vi fokuserer kun på industrier, som vi har erfaring med fra tidligere opgaver.

Vi er specialister i rekruttering til FMCG - leverandører til dagligvarebranchen og foodservice, bygge- og anlægsentreprenører og producenter/leverandører af byggematerialer (vi er associeret medlem af Dansk Industri Byggematerialer) og har erfaring fra rekruttering til it-branchen, industrivirksomheder og transportbranchen.

Vi fokuserer og måler på både kundetilfredshed (via analyseinstituttet Supana) og kandidattilfredshed.
Vi fokuserer på høj kvalitet i alle processer og i udvælgelsen – og måler på alle indsatser internt og i forhold til kunderne.
Vi er omhyggelige med at sætte os ind i opgaven – organisation, kultur, nuværende og forventning til fremtidig forretningssituation, nuværende og fremtidige kompetencekrav og personprofiler.
Vi opererer med garantier. Vi påtager os kun opgaver, som vi kan løse. Hvis det efter nogle måneder viser sig, at en kandidat ikke passer ind i jobbet, finder vi en ny kandidat uden beregning.
I forbindelse med rekruttering kan vi tilbyde både search (headhunting) & selection (udvælgelse via annoncering) – eller en kombination af de to metoder.
Vi arbejder i teams – så der vil altid være 2 personer på samme opgave - både ved rekruttering og assessment.
Vi kan løse opgaver i Danmark, og i samarbejde med samarbejdspartnere i Norge, Sverige samt i UK.

 

 



 

 

Sektionsleder Fundering Udland

Sektionsleder til Per Aarsleff med ansvar for Fundering Udland. Erfaring med anlægsarbejde, funktionel ledelse, hovedentrepriser, drevet egne projekter og gerne erfaring i Skandinaven. Uddannelse som min. bygningskonstruktør. Bopæl max. 1 time fra Hasselager eller Hvidovre.

Sektionsleder Fundering DK

Sektionsleder til Per Aarsleff med ansvar for Fundering i Danmark. Erfaring fra anlægsarbejde, personaleledelse, egenproduktion, drevet egne projekter samt hovedentrepriser. Bopæl øst for Storebælt.

Salgschef

National Salgschef til kendt byggevareproducent. Erfaring fra salg og salgsledelse af salgsorganisation - og erfaring med bearbejdning af arkitekter og projektsalg. Kendskab til digital salgs - og marketingværktøjer. Bopæl i Øst- og Midtjylland eller Trekantsområdet.

Contract/Legal lead

Contract & Legal Lead til Aarsleff Rail i Hvidovre. Erfaring med entrepriseret i DK og EU, stor kontraktforståelse og erfaring med kontraktstyring og engelsk i skrift og tale. Kommerciel og/eller juridisk uddannelse. Reference til direktionen.

Projektsælger

Projektsælger til byggevareproducent som afsætter energibesparende og bæredygtige el-drevet løsninger. Ansvar for projektsalg øst for Storebælt. Flere års erfaring med projektsalg til rådgivere og entreprenører.

Sælger - Skandinavien

KAM/sælger til Baron A/S som får ansvar for forskrivning af et unikt produkt hos entreprenører, murermestre m.fl. i Skandinavien. Salgserfaring er ikke et krav. Bopæl vest for Storbælt.

Tilbudsleder

Tilbudsleder til Petri & Haugsted i Rødovre. Min. 5 års erfaring som beregner el.lign. fra anlægsarbejde hos en anlægsentreprenør. Byggeteknisk uddannelse og  bopæl på Sjælland.

Adm.dir.

Adm.dir. til anlægsentreprenør i Skåne. Erfaring fra overordnet ledelse af byggeri eller anlægsarbejde i Sverige.