Hvorfor bruge konsulenter?

HVORFOR BRUGE KONSULENTER?

Når du har mål, du meget gerne vil nå, og derfor har brug for:

Hastighed, kvalitet og effekt

Salgs- og kundedrive

Ekstra ressourcer og hurtigere udbredelse

Signalværdi og en neutral part

Benchmark

At blive udfordret på mål, holdninger og vaner

Struktur, metode og ny adfærd

Bedre resultat ved samarbejde med ekspert end ved at gøre det alene

HVORFOR SKAL VIRKSOMHEDEN VÆLGE AT SAMARBEJDE MED TOMMA CONSULTING OMKRING REKRUTTERING?
Vi tilbyder både search (headhunting) og selection (personaleudvælgelse via annoncering) eller en kombination.
Vi rekrutterer medarbejdere på alle niveauer - fra topledelse til almindelige funktionærer - dog ikke timelønnede medarbejdere.
Vi råder over nogle af landets mest kompetente og erfarne HR-konsulenter – og vi er omhyggelig med at sætte os ind i opgaven.
Vore partnere og konsulenter har erfaring fra ledelsesansvar i forskellige industrier i ind- og udland, og vi fokuserer primært på industrier, som vi kender.
Vi fokuserer på høj kvalitet i alle processer og i udvælgelsen – og måler på alle indsatser internt og i forhold til kunderne.
Vi leverer hurtigt – afhængig af opgavens karakter - 6-8 uger ved udvælgelse (via annoncering) og 9-12 uger ved search.
Vi arbejder i teams – så der vil altid være mindst 2 personer på samme opgave og mindst to personer om at servicere en kunde.

Vi holder, hvad vi lover, og vi påtager os kun opgaver, som vi kan løse.

Vi yder garanti – hvis en kandidat imod forventningen ikke passer ind i jobbet og virksomheden, og hvis det konstateres indenfor garantiperioden, finder vi en ny medarbejder uden beregning for virksomheden – jf. beskrivelse i vore samhandelsbetingelser.

Vi tilbyder ydelser, som dækker både udvælgelse, udvikling og fastholdelse af ledere og medarbejdere.

Vi fokuserer og måler på både kundetilfredshed og kandidattilfredshed.

 

 

Afdelingschef

Afdelingschef - ansvar for drift og projekter i Skandinavien til Aarsleff Rail. Ledelseserfaring og et kommercielt mindset og gerne en teknisk uddannelse. Bopæl på Sjælland.

Teamlead PU

Teamlead Produktudvikling til A/S BEVOLA i Ringsted. Erfaring fra produktudvikling og/eller produkttilpasning omkring metalprodukter fra produktionsvirksomhed og uddannet ingeniør. Ikke krav om ledelseserfaring. Bopæl max. 1 time fra Ringsted.

Projektsælger

Projektsælger til BMI Group (Icopal/Monier) - projektsalg øst for Store Bælt. Byggeteknisk eller håndværksmæssig uddannelse og gerne erfaring fra tilsvarende job. Bopæl på Sjælland.

Forhandlersalg

Forhandlerkonsulent til BMI Group (Icopal/Monier) til distrikt Storårhus, Randers, Silkeborg og Djursland. Min. 3 års erfaring fra eksternt salg til forhandlere og entreprenører og gerne i byggebranchen. Byggeteknisk forståelse og gerne en byggeteknisk eller håndværksmæssig uddannelse. Bopæl i distriktet.

Ekstern sælger

Ekstern sælger til A/S BEVOLA til Sjælland og Fyn. Erfaring fra salg til opbyggere af trailers/lastbiler eller leverandører af komponenter til lastbiler/trailers. Alternativt erfaring fra job hos opbyggere. Bopæl på Sjælland alternativt Østfyn.

Kalkulatør

Kalkulatør til landsdækkende anlægsentreprenør. Erfaring fra beregning af anlægsprojekter er en fordel. Domicil i Østjylland.