Hvorfor bruge konsulenter?

HVORFOR BRUGE KONSULENTER?

Når du har mål, du meget gerne vil nå, og derfor har brug for:

Hastighed, kvalitet og effekt

Salgs- og kundedrive

Ekstra ressourcer og hurtigere udbredelse

Signalværdi og en neutral part

Benchmark

At blive udfordret på mål, holdninger og vaner

Struktur, metode og ny adfærd

Bedre resultat ved samarbejde med ekspert end ved at gøre det alene

HVORFOR SKAL VIRKSOMHEDEN VÆLGE AT SAMARBEJDE MED TOMMA CONSULTING OMKRING REKRUTTERING?
Vi tilbyder både search (headhunting) og selection (personaleudvælgelse via annoncering) eller en kombination.
Vi rekrutterer medarbejdere på alle niveauer - fra topledelse til almindelige funktionærer - dog ikke timelønnede medarbejdere.
Vi råder over nogle af landets mest kompetente og erfarne HR-konsulenter – og vi er omhyggelig med at sætte os ind i opgaven.
Vore partnere og konsulenter har erfaring fra ledelsesansvar i forskellige industrier i ind- og udland, og vi fokuserer primært på industrier, som vi kender.
Vi fokuserer på høj kvalitet i alle processer og i udvælgelsen – og måler på alle indsatser internt og i forhold til kunderne.
Vi leverer hurtigt – afhængig af opgavens karakter - 6-8 uger ved udvælgelse (via annoncering) og 9-12 uger ved search.
Vi arbejder i teams – så der vil altid være mindst 2 personer på samme opgave og mindst to personer om at servicere en kunde.

Vi holder, hvad vi lover, og vi påtager os kun opgaver, som vi kan løse.

Vi yder garanti – hvis en kandidat imod forventningen ikke passer ind i jobbet og virksomheden, og hvis det konstateres indenfor garantiperioden, finder vi en ny medarbejder uden beregning for virksomheden – jf. beskrivelse i vore samhandelsbetingelser.

Vi tilbyder ydelser, som dækker både udvælgelse, udvikling og fastholdelse af ledere og medarbejdere.

Vi fokuserer og måler på både kundetilfredshed og kandidattilfredshed.

 

 

KAM FMCG

KAM til Lactalis Danmark. Ansvar for Salling Group. Min. 5 års erfaring fra KAM-ansvar for et af de store kædesystemer. Bopæl på Sjælland.

Salgschef

Salgschef/daglig leder til BEVOLA's filial i Växjö i Sverige. Erfaring fra salg i transportteknik-branchen og nogle års erfaring fra salgsledelse. Bopæl 1-2 timer fra Växjö.

Category Manager

Category Manager foodservice til Haugen-Gruppen i Hvidovre. Erfaring fra tilsvarende funktion og interesse i mad og foodtrends samt har stor indsigt i sine produkter.

Projektleder - Norge

Projektleder til Banedrift AS i Fredrikstad med min. 5 års erfaring med ansvar for en del af et projekt eller et helt projekt - byggeri eller anlæg.

Adm.dir.

Adm.dir. til anlægsentreprenør i Skåne. Erfaring fra overordnet ledelse af byggeri eller anlægsarbejde i Sverige.

Sælger - BEVOLA

Sælger til A/S BEVOLA. Brancheerfaring og nogle års ekstern salgserfaring fra salg af tekniske produkter og løsninger.

Salgsspecialist

Account Manager - salgsspecialist - til salg af Cryo-løsninger til hospitalsverdenen. Erfaring fra salg af udstyr til hospitaler eller laboratorier. Bopæl på Sjælland.

Sektionsleder - anlæg

Karrieremulighed - Sektionsleder til Aarsleff Rail i Hvidovre. Min. 8 års erfaring som projektleder i anlægsbranchen - ikke krav om erfaring fra personaleledelse. Erfaring med egenproduktion og hovedentrepriser samt relevant teknisk uddannelse. Bopæl på Midt- Øst eller Nordsjælland.

Byggeteknisk rådgiver

Byggeteknisk rådgiver til Saint-Gobain Gyproc. Uddannelse som bygningsingeniør på bachelor eller kandidatniveau og min. 3 års erfaring fra tilsvarende funktion hos producent, leverandør, rådgiver eller udførende. Arbejdssted kan være i Kalundborg, Karlstrup, Vamdrup, Århus eller Ørestaden.

Projektchef

Projektchef til Total Diamanten i Hedehusene. Projekt- og entrepriseerfaring fra byggebranchen og bopæl max. 50 minutter fra Hedehusene.