Hvorfor bruge konsulenter?

HVORFOR BRUGE KONSULENTER?

Når du har mål, du meget gerne vil nå, og derfor har brug for:

Hastighed, kvalitet og effekt

Salgs- og kundedrive

Ekstra ressourcer og hurtigere udbredelse

Signalværdi og en neutral part

Benchmark

At blive udfordret på mål, holdninger og vaner

Struktur, metode og ny adfærd

Bedre resultat ved samarbejde med ekspert end ved at gøre det alene

HVORFOR SKAL VIRKSOMHEDEN VÆLGE AT SAMARBEJDE MED TOMMA CONSULTING OMKRING REKRUTTERING?
Vi tilbyder både search (headhunting) og selection (personaleudvælgelse via annoncering) eller en kombination.
Vi rekrutterer medarbejdere på alle niveauer - fra topledelse til almindelige funktionærer - dog ikke timelønnede medarbejdere.
Vi råder over nogle af landets mest kompetente og erfarne HR-konsulenter – og vi er omhyggelig med at sætte os ind i opgaven.
Vore partnere og konsulenter har erfaring fra ledelsesansvar i forskellige industrier i ind- og udland, og vi fokuserer primært på industrier, som vi kender.
Vi fokuserer på høj kvalitet i alle processer og i udvælgelsen – og måler på alle indsatser internt og i forhold til kunderne.
Vi leverer hurtigt – afhængig af opgavens karakter - 6-8 uger ved udvælgelse (via annoncering) og 9-12 uger ved search.
Vi arbejder i teams – så der vil altid være mindst 2 personer på samme opgave og mindst to personer om at servicere en kunde.

Vi holder, hvad vi lover, og vi påtager os kun opgaver, som vi kan løse.

Vi yder garanti – hvis en kandidat imod forventningen ikke passer ind i jobbet og virksomheden, og hvis det konstateres indenfor garantiperioden, finder vi en ny medarbejder uden beregning for virksomheden – jf. beskrivelse i vore samhandelsbetingelser.

Vi tilbyder ydelser, som dækker både udvælgelse, udvikling og fastholdelse af ledere og medarbejdere.

Vi fokuserer og måler på både kundetilfredshed og kandidattilfredshed.

 

 

Adm.dir.

Adm.dir. til anlægsentreprenør i Skåne. Erfaring fra overordnet ledelse af byggeri eller anlægsarbejde i Sverige.

Afdelingschef

Afdelingschef - ansvar for drift og projekter i Skandinavien til Aarsleff Rail. Ledelseserfaring og et kommercielt mindset og gerne en teknisk uddannelse. Bopæl på Sjælland.

Projektleder R&D

Projektleder til produktudvikling til større VVS-producent på Sjælland. Erfaring fra tilsvarende funktion en fordel men ikke et krav. Erfaring fra VVS-branhcen samt VVS-uddannelse og gode engelskkundskaber er nødvendigt.

Eksportchef

Eksportchef til Baron A/S - ansvar for salg til Tyskland samt ledelse af sælgere i Tyskland. Erfaring fra forhandlersalg på eksportmarkeder, kommerciel uddannelse og bopæl på Fyn, Trekantsområdet, Sdr. - eller Østjylland.

Projektleder Norge

Projektleder til Banedrift AS i Frederikstad i Norge. Min. 3 års erfaring fra projektledelse i anlægsbranchen og ingeniøruddannelse.

Forhandlersalg

Forhandlerkonsulent til BMI Group (Icopal/Monier) til distrikt Storårhus, Randers, Silkeborg og Djursland. Min. 3 års erfaring fra eksternt salg til forhandlere og entreprenører og gerne i byggebranchen. Byggeteknisk forståelse og gerne en byggeteknisk eller håndværksmæssig uddannelse. Bopæl i distriktet.

Projektsælger

Projektsælger til EXHAUSTO med ansvar for salg af ventilationsløsninger til ventilationsentreprenører, rådgivere m.v. øst for Store Bælt. Du vil indgå i salgsteamet øst for Store Bælt. Erfaring fra eksternt salg af løsninger, som flytter luft eller vand - og bopæl på Sjælland.

Tilbudschef

Tilbuds- og kontraktchef til anlægsentreprenør i Oslo/Sydnorge. Erfaring fra tilsvarende funktion i byggeri eller anlæg i Norge.