Coaching

COACHING
Lederrollen er i stadig forandring. Kravene til lederen øges i takt med stigende forandringstakt. De mange krav til lederen kræver store menneskelige ressourcer.
Mange ledere mister kreativitet, overblik eller effektivitet, i og med de mangler det fortrolige rum, der kan perspektivere de dagligdags kompleksiteter.


PERSONLIG UDVIKLING
Coaching fokuserer på at få de bedste egenskaber frem hos lederen og at få lederen til at yde sit opti­male. Det handler om tillid, tro på sig selv og om hjælp til at fastholde fokus på det væsentlige. Det handler om at få frigivet energi og om at se tingene på en anderledes måde på trods af, at lederne ofte selv sidder med løsningen.
Via spørgsmål sætter coachforløbet fokus på lederens dagligdag og problemstillinger set i relation til lederens styrker og svagheder. Formålet er at forbedre den personlige udvikling. Hvilke konsekvenser har disse for organisationen? Refleksion i relation til egen adfærd og stil er væsentligt for at håndtere de udefra kom­mende krav, og for at udvikle sig bedst muligt som leder.
Lederens egen situation bliver mere klar og tydelig, og der opnås overblik over, hvordan kompleksiteter og egen ledelsesrolle skal håndteres fremover. Det at sætte ord på ens tanker i et trygt og lukket forum skaber luft og tydeliggørelse af den aktuelle situation og af, hvordan ændringer fremover skal håndteres.Fortælling er den korteste vej til handling, derfor opnår personen i coach-forløbet sikkerhed i, tryghed ved og tillid til egne handlinger.

FORLØB
Lederen gennemgår personlighedstest og efterfølgende interview, hvori de personlighedsmæssige karakteristika kortlægges og diskuteres.

Herefter mødes man periodisk og fokuserer på dagligdags problemstillinger – som før beskrevet. Coachforløbet er et personligt udviklingsværktøj, som også berører dybereliggende problematikker, der kan være væsentlige for at styrke den pågældende leder.
For ledere arbejder vi ud fra en model, hvor lederrollen opdeles i 10 ”cylindre” – 5 på traditionel ledelse (management) og 5 på lederskab.

HVEM?
Effektiv coaching henvender sig til ledere, der ønsker at skabe endnu bedre resultater med større glæde og motivation.

FORTROLIGHED
Det fortrolige rum er lederens garanti for, at han/hun frit kan handle og tale under vejledning af coachen.

 

Sælger - BEVOLA

Sælger til A/S BEVOLA med ansvar for salg af virksomhedens produkter i Jylland og Fyn. Kunderne er primært opbyggere, leverandører af komponenter til lastvogne og leverandører af lastvogne. Min. 2-3 års erfaring fra eksternt salg af tekniske produkter og helst fra samme branche.

Entreprenørsælger

Entreprenørsælger til Gyproc. Ansvar for salg af primært gipspladesystemer til entreprenører og tømrermestre på Sjælland og ansvar for et antal trælastforhandlere. Flere års erfaring fra salg af byggevarer til entreprenører og en relevant uddannelse - byggeteknisk og/eller handelsuddannelse.

Kvalitetschef

Kvalitetschef til Aarsleff Rail. Erfaring fra tilsvarende funktion - gerne fra byggeentreprenørbranchen men det er ikke et krav. Uddannelse som ingeniør og efteruddannelse indenfor kvalitetsområdet og erfaring fra kvalitetsledelse fra en større virksomhed. Bopæl på Sjælland  - evt. i Østjylland.

Retail Manager DK

Retail Manager til større FMCG-virksomhed. Ansvar for den danske salgsorganisation og fuldt P&L ansvar for retailsalget i DK. Flere års relevant baggrund fra FMCG, relevant kommerciel uddannelse og bopæl øst for Store Bælt er et krav.

Projektdirektør

Projektdirektør til entreprenørvirksomhed på Sjælland med ansvar for større projekter. Flere års erfaring fra ledelse af projekter +100 mio.

Produktionsdir.

Produktionsdirektør  til G. Tscherning i Hedehusene. Erfaring fra overordnet ledelse af byggeri og gerne en byggeteknisk uddannelse. Erfaring med ledelse af egenproduktion og erfaring med fag-, total- og/eller hovedentrepriser.

Afdelingsleder

Afdelingsleder med ansvar for anlægsarbejde til Petri & Haugsted i Rødovre. Erfaring fra personaleledelse og projektledelse af mindre og/eller mellemstore anlægsarbejder. Uddannelse som ingeniør, maskinmester eller tilsv. niveau samt bopæl max. 1 times kørsel fra Rødovre.