Assessment

ASSESSMENT AF MEDARBEJDERE
Forståelsen af egen personlighed er en væsentlig styrke, når en person skal tilpasse og træne sine daglige handlinger og adfærd i forhold til sine omgivelser og opgaver. Det er her assessment kommer ind i billedet.
Men hvad med tolkninger af sund fornuft og mange års træning i moraler omkring ”respekt”, ”ærlighed”, ”involvering” og ”loyalitet”?
Hvis en person kan skille sin personlighed og den sunde fornuft, ved personen mere om, hvordan personen reagerer under pres.
Sund fornuft er nemmere at sige end at udføre i daglig adfærd. Derfor fokuserer vi på styrker i personprofilen og coacher det, personen er mindre god til.


ASSESSMENT AF LEDERE
Forskellen på den naturlige leder og den bedste specialist er ofte evnen til at overskue forretningen og samtidig lede gennem nærvær og personlig balance.
Hvis en leder løbende kan finde og udvikle sine egne styrker som leder til de opgaver, lederen står over for, så ved lederen, hvordan vedkommende skal prioritere, motivere, styre og udvikle din organisation. Udvikling stopper aldrig – det gør personlig indsigt, forståelse og accept heller ikke.
Gennem assessment finder vi frem til lederens potentiale.

Forhandlersalg

Forhandlerkonsulent til BMI Group (Icopal/Monier) til distrikt Storårhus, Randers, Silkeborg og Djursland. Min. 3 års erfaring fra eksternt salg til forhandlere og entreprenører og gerne i byggebranchen. Byggeteknisk forståelse og gerne en byggeteknisk eller håndværksmæssig uddannelse. Bopæl i distriktet.

Salgschef

Salgschef til større byggevareproducent. Flere års erfaring fra salgsledelse i byggebranchen. Bopæl i hele landet.

Business Director

Business Director til Upstream Sales til Saint-Gobain Denmark A/S. Indsigt i bæredygtighed, komfort og design - og gerne i digitalt byggeri. Teknisk og evt. kommerciel uddannelse. Bopæl hele landet.

Projektsælger

Projektsælger til større byggevareproducent til salg øst for Storbælt - primært i Storkøbenhavn. Flere års opdateret erfaring fra bearbejdning og salg til arkitekter, entreprenører og også gerne bygherrer fra byggevareproducent. Bopæl på Sjælland.

Eksportchef

Eksportchef til Baron A/S - ansvar for salg til Tyskland samt ledelse af sælgere i Tyskland. Erfaring fra forhandlersalg på eksportmarkeder, kommerciel uddannelse og bopæl på Fyn, Trekantsområdet, Sdr. - eller Østjylland.

Afdelingschef

Afdelingschef - ansvar for kørestrøm til Aarsleff Rail. Ledelseserfaring og teknisk uddannelse. Bopæl Sjælland, Fyn, Trekantsområdet eller Østjylland.

Projektleder R&D

Projektleder til produktudvikling til større VVS-producent på Sjælland. Erfaring fra tilsvarende funktion en fordel men ikke et krav. Erfaring fra VVS-branhcen samt VVS-uddannelse og gode engelskkundskaber er nødvendigt.

Adm.dir.

Adm.dir. til anlægsentreprenør i Skåne. Erfaring fra overordnet ledelse af byggeri eller anlægsarbejde i Sverige.

Projektleder Norge

Projektleder til Banedrift AS i Frederikstad i Norge. Min. 3 års erfaring fra projektledelse i anlægsbranchen og ingeniøruddannelse.

Projektsælger

Projektsælger til EXHAUSTO med ansvar for salg af ventilationsløsninger til ventilationsentreprenører, rådgivere m.v. øst for Store Bælt. Du vil indgå i salgsteamet øst for Store Bælt. Erfaring fra eksternt salg af løsninger, som flytter luft eller vand - og bopæl på Sjælland.

Tilbudschef

Tilbuds- og kontraktchef til anlægsentreprenør i Oslo/Sydnorge. Erfaring fra tilsvarende funktion i byggeri eller anlæg i Norge.